Obiettivi del corso: fornire ai partecipanti una formazione adeguata sui temi giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute sul lavoro. In particolare, verrà approfondita la gestione e l’organizzazione in azienda della sicurezza, anche per mezzo di modelli secondo i requisiti dell’art. 30 del D. Lgs. 81/08, la valutazione dei rischi e il DVR, il ruolo di una comunicazione efficace e la formazione e la consultazione dei lavoratori.
Il dirigente, così come definito dall’art. 2 del D.Lgs. 81/08, è la figura che attua le direttive del Datore di Lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa, in conformità delle competenze professionali e dei poteri gerarchici e funzionali conferitogli dal Datore di Lavoro stesso.
Tale figura, così come tutte quelle definite dal medesimo Decreto, deve ricevere una formazione adeguata in materia di salute e sicurezza sul lavoro, a fronte dei contenuti minimi previsti dall’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 e il D.Lgs. 81/08.
Per esercitare il ruolo di dirigente per la sicurezza in azienda è necessario essere incaricato con un atto scritto, firmato dal datore di lavoro e dal delegato, detto anche delega di funzioni.
Tale atto dovrà essere formalizzato con data certa e dovrà essere custodito in azienda ed è valida solo se:
Ed in caso di inosservanza dei propri obblighi?
Secondo la legge il dirigente è esposto altresì a delle sanzioni che possono essere di natura penale che prevedono anche il pagamento di una sanzione.
Infatti, ai sensi dell’art. 56 del decreto 81/08 il preposto può essere sanzionato con l’arresto e ammende fino che superano 6.000 €.
Il ruolo del dirigente è cruciale in azienda. Parliamo infatti di una figura al vertice di un’organizzazione che è chiamato a supervisionare sia il lato produttivo che gestionale dell’azienda in termini di sicurezza.
A tal proposito dovrà frequentare un corso specifico che gli permetterà di essere in possesso delle conoscenze legislative legate al mondo della sicurezza sul lavoro. Diritto civile e penale, nonché il funzionamento sistema pubblico della prevenzione e della giustizia.
Inoltre dovrà essere in grado di organizzare il lavoro, gestire i processi garantendone la sicurezza ed identificando preventivamente tutti i rischi.
Le competenze del dirigente e la capacità di collaborare con il sistema di prevenzione aziendale assicureranno infine un’attenta e mirata valutazione dei rischi volta a prevenire infortuni in azienda.
Infine, ma non per importanza, il dirigente dovrà essere un abile comunicatore in grado di trasmettere le informazioni legate alla sicurezza in modo chiaro ed inconfutabile.
Programma del Corso per Dirigenti
Fireless srl è un centro di formazione accreditato presso la Regione Lazio ed eroga periodicamente corsi di formazione autorizzati.
CORSO PER DIRIGENTI
Destinatari: il corso è destinato a chiunque sia stato designato dirigente in azienda.
Frequenza: FAD o Aula
Durata corso dirigenti: 16 ore
Requisiti docenti: tutti i docenti devono essere in possesso dei requisiti di cui al D.M. 06 Marzo 2013
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